Hoge Raad maakt einde aan discussie over aanvangsvergoeding bij overname dossiers!
Het speelt al langer! Wel of geen (of 50%) vergoeding bij de overname van dossiers. De gerechtshoven lagen nog niet op 1 lijn! Die discussie is nu over dankzij de uitspraak van de Hoge Raad van afgelopen vrijdag.
Nadat het hof in Den Haag had gezegd dat er wel een vergoeding mogelijk was en het hof in Arnhem-Leeuwarden toch wel vond dat het wat minder mocht heeft de Hoge Raad die laatste uitspraak van het hof in Arnhem-Leeuwarden onderuit gehaald.
De Hoge Raad oordeelt dat uit de toelichting op de Beloningsregeling volgt dat bij de toekenning van die beloning en de bepaling van de hoogte daarvan rechtsverscheidenheid moet worden voorkomen, en dat is gekozen voor een forfaitair systeem omdat dit eenvoudig is te hanteren en leidt tot een gemiddeld genomen adequate beloning.
Met deze uitgangspunten strookt, mede gezien de omstandigheid dat de wetgever geen onderscheid heeft gemaakt tussen aanvangswerkzaamheden die een bewindvoerder aan het begin van een bewind moet verrichten en aanvangswerkzaamheden die een opvolgende bewindvoerder tijdens dat bewind moet verrichten, dat ook de eerste werkzaamheden van een opvolgende bewindvoerder vallen onder de reikwijdte van het begrip ‘aanvangswerkzaamheden’ in art. 3 lid 5, onder a, Regeling beloning. Dit geldt ongeacht de reden van de opvolging van de voormalige bewindvoerder en ongeacht wie het ontslag heeft verzocht.
Uit de toelichting op de Beloningsregeling blijkt:
(a) dat de regeling als bindend instrument is ingevoerd om de rechtsverscheidenheid terug te dringen die tot dan toe gold;
(b) dat uitgangspunt van de regeling is dat de bewindvoerder adequaat wordt beloond voor de uitoefening van zijn taken;
(c) dat aan de regeling een forfaitair systeem ten grondslag ligt, waarbij de beloning geldt als een gemiddelde, met als doel de administratieve afhandeling te vereenvoudigen en de regeldruk voor bewindvoerders en de rechterlijke macht te verminderen.
De Hoge Raad merkt verder op dat een voormalige bewindvoerder die wegens pensionering om zijn ontslag heeft verzocht, aanspraak kan maken op de beloning voor het opmaken van een eindrekening en -verantwoording.
Met dank aan Motio Budget en Advies B.V. (trouwens ook abonnee van ons Handboek ;-))
